V současné chvíli je Virtuální třída stále ve výstavbě, stále přibývají kontakty, materiály ke stažení a aktualizace kalendáře.

Zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců ABL, a.s.

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.01634
Délka trvání projektu: 15.12.2010 – 15.12.2012
Rozpočet: 8.441.966,11,-Kč

Cíle projektu:
Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost ABL prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí jejich zaměstnanců. Projekt si rovněž klade za cíl rozvinout podnikový systém rozvoje lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů a posílit udržitelnost pracovních míst.

V projektu bude vytvořena a využita virtuální třída - prostředek rozvíjející podnikový systém RLZ, vzdělávací nástroj využitelný pro samostudium z domova, dostupný pro zaměstnance z celé ČR.
Současně budou vytvořeny a realizovány 3 vzdělávací programy sestavené na míru pro zaměstnance (školení měkkých dovedností pro management, bezpečnostní pracovníky a školitelé a pro administrativní pracovníky) a 2 tematické kurzy (PC, angličtina).

Cílová skupina:
Do projektu bude zapojeno 971 zaměstnanců z 11 krajů ČR. Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci pracující na pozicích: management, bezpečnostní pracovníci a školitelé, vedoucí a administrativní pracovníci.
Projekt podporuje osoby ohrožené na trhu práce, zvláště absolventy a osoby starší 50 let.

Průběh realizace:
V průběhu projektu budou realizovány tyto aktivity:
1. Vzdělávání managementu
2. Vzdělávání bezpečnostních pracovníků a školitelů
3. Vzdělávání vedoucích a administrativních pracovníků
4. PC školení a jazykové vzdělávání
5. Vytvoření virtuální třídy
6. Hodnocení spokojenosti zaměstnanců a evaluace přínosu projektu

Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce a bez partnerů.

Projekt je financován 85% ze strukturálních fondů a 15% ze státního rozpočtu.